Training Waarderend Auditen
Herkent u onderstaande situaties?
- Uw wilt dat interne audits een positieve ervaring wordt voor de medewerkers.
- U wilt dat de kracht / positieve energie van de medewerkers wordt gebruikt om verbeteringen door te voeren.
- U wilt dat uw medewerkers worden gestimuleerd om mee te denken over het gewenste resultaat van hun werkzaamheden.
- U wilt de competenties van de interne auditoren verbreden.
Als u een van bovenstaande situaties herkent, neem dan eens contact op met iConAct om te bespreken hoe we u van dienst kunnen zijn.
Met waarderend auditen, gebaseerd op de filosofie Appreciative Inquiry (AI), wordt een interne audit een positieve ervaring. Centraal staat niet het zoeken naar bevindingen, maar het vinden van de kracht van de organisatie waarmee mogelijk verbeterpunten kunnen worden opgepakt en de organisatie zich verder kan ontwikkelen.
Vaak wordt een interne audit als controlerend en beoordelend gezien en ervaren medewerkers het auditgesprek als een “verantwoordingsgesprek”. In een waarderend audit gesprek wordt de medewerkers gestimuleerd om mee te denken over het gewenste resultaat. Veranderingen komen in dialoog met de medewerker waardoor draagvlak wordt gecreëerd.
Wilt u een interne audit niet alleen inzetten als verbeterinstrument maar ook als veranderinstrument? Dan is waarderend auditen de juiste methodiek. In deze training leert u hoe u medewerkers (nog meer) motiveert en inspireert!
Voor wie?
De training is bedoeld voor auditteams, auditoren en voor auditoren die al enige auditervaring hebben en zich meer willen verdiepen en bekwamen in de principes en vaardigheden van het waarderend auditen. Ook voor kwaliteitsmanagers/-medewerkers is de training Waarderende Auditen geschikt.
Wat komt aan bod?
- Hoe wordt een interne audit een positieve ervaring?
- Wanneer brengt een audit inspiratie en vormt het de basis voor het co-creëren van verbetering en vernieuwing?
- Hoe maak je met de waarderende onderzoeksbenadering het auditgesprek tot een leerzame dialoog?
Duur en vorm van de training
De training bestaat uit twee dagen en een halve reflectiedag waarin we samen met het auditteam terugkijken naar de uitgevoerde waarderende audits en de verzamelde auditbevindingen.
Resultaat van de training
Na de training kan de auditor waarderende vragen formuleren, een waarderend gesprek voeren en rapporteren met een positief taalgebruik.
Deelnamebewijs
U ontvangt na de training een bewijs van deelname.
Prijs
Op basis van een offerte
Aanbod vanaf 2017
Deze training wordt vanaf 2017 alleen in-company aangeboden.